کوچینگ (Coaching) و مشاوره (Consulting) دو فرآیند متفاوت در بهبود کسب و کار و توسعه فردی هستند کوچینگ (Coaching): در کوچینگ، کوچ (کوچینگر) نقش اصلی را ایفا می‌کند. او سوالاتی می‌پرسد تا فرد یا تیم مشتری به تفکر و تعامل فعالیت کنند و به پیدا کردن راه‌حل‌ها و اهداف شخصی یا حرفه‌ای برسند. کوچینگ بیشتر به توسعه مهارت‌ها، افزایش عملکرد، و بهبود خودآگاهی فردی تمرکز دارد. کوچ تمرکز دارد که مشتری خود به تسلط بر مسائل برسد. مشاوره (Consulting): در مشاوره، مشاور نقش اصلی را بازی می‌کند. او تجربه و دانش خود را به مشتری ارائه می‌دهد و به او در حل مشکلات و اتخاذ تصمیم‌های بهینه کمک می‌کند. مشاوره بیشتر به ارائه راه‌حل‌های کاربردی و تخصصی برای مشتریان متمرکز است. مشاور تمرکز دارد که مشتری به تسلط بر مسائل با استفاده از دانش و تجربه او برسد. در کوچینگ، تمرکز بر توسعه افراد و ترقی فردی بیشتر است، در حالی که در مشاوره، تمرکز بر ارائه راه‌حل‌های تخصصی به مشتریان است. همچنین، در کوچینگ معمولاً سوالات و تعامل بیشتری وجود دارد و فرد مشتری به خودش پاسخ‌ها را می‌یابد، در حالی که در مشاوره مشتری به مشاور متکی‌تر است و تجربه و دانش مشاور برای حل مسائل او مهم است.